Коллективно-договорная кампания

Уважаемые коллеги!

С радостью сообщаем, что стартовавшая еще в 2022 году коллективно-договорная кампания подошла к своему логическому завершению.

Документ прошел уведомительную регистрацию в отделе развития социального партнерства и трудовых отношений Департамента социального развития г. Красноярска и в ближайшее время будет размещен в электронном виде на сетевом корпоративном ресурсе филиала: L:\Public\ДУП\Коллективный договор 2023-2025 скан-копию КД.

Коллективным договором филиала на 2023-2025 годы предусмотрено сохранение всех ключевых параметров по оплате труда и социальной политике, в том числе:

вознаграждение за выслугу лет;
базовый размер премии;
средства на культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу;
новогодние подарки (изменен возраст выдачи подарков: в новой редакции – от 1 года до 15 лет включительно);
по разным направлениям - материальная помощь, выплата к отпуску.
Кроме того, в сравнении с ранее действовавшей редакцией, в проекте Коллективного договора филиала 2023-2025:

размеры материальной помощи доведены (увеличены) до уровня, предусмотренного действующим Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике (Далее – ОТС);
закреплена выплата материальной помощи к отпуску, которая, к слову, в соответствии с приказом ПАО «Россети Сибирь», с января 2023 года будет выплачиваться работникам автоматически при уходе в отпуск продолжительностью не менее 14 дней;
предусмотрены приложения (в т.ч. по охране труда);
закреплено обязательство по поэтапному доведению в срок до 31.12.2024 года действующего размера минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда (ММТС) до уровня, предусмотренного ОТС. Кстати, проведенная в 2022 году беспрецедентная для Общества индексация заработной платы в размере 15,9% (8% - с 01.07.2022 и 7,9% - с 01.11.2022) также обусловлена необходимостью выполнения обязательства по доведению фактической ММТС до уровня, закрепленного в ОТС.
Таким образом, с учетом вышеуказанных изменений в части объема социальных обязательств, можно утверждать, что проект Коллективного договора филиала 2023-2025 улучшает положение работников в сравнении с ранее действовавшей редакцией!

Поздравляем всех с успешным завершение коллективно-договорной кампании 2022-2023!

С новым Коллективным договором, друзья!